「法律」・「財務経理」・「経営者マインド」の各項目について質問します。
チェックシートの該当個所をマークしてください。
すべての質問に答えたら、「診断」ボタンを押してみてください。

さあ、チェックがはじまります。もちろん、自信ありますね！

まずは法律に関する質問です。

	該 当 す る	ほ ぼ 該 当 す る	ど ち ら と も い え な い	あ ま り あ て は ま ら な い	全 く あ て は ま ら な い
1.登記された事項と現実が一致している。
2.株主（社員）総会が定期的に行われている。
3.税務関係の申告を怠りなく行っている。
4.適用事業報告が、労働基準監督署に提出されている。
5.就業規則が規定され、従業員に周知されている。
6.就業規則などの諸規定にもとづいた労務管理が行われている。
7.年次有給休暇が制度化されている。
8.給与は１ヶ月に１回以上、一定の期日に支給している。
9.給与の支給基準が明確になっている。
10.賃金台帳を整備している。
11.１年に１回以上、定期健康診断を実施している。
12.労働保険（労災保険・構成保険）に加入している。
13.社会保険（健康保険・厚生年金）に加入している。
14.契約書、申請書（控）などは、きちんと保管している。
15.税理士などの専門家を活用している。

さあ、次は財務・経理のチェックです。

	該 当 す る	ほ ぼ 該 当 す る	ど ち ら と も い え な い	あ ま り あ て は ま ら な い	全 く あ て は ま ら な い
1.複式簿記を導入するメリットを理解している。
2.経理担当者は経理の実感を把握し、適正な処理、手続きを行っている。
3.家計と企業経理は分離できている。
4.外部会計専門家とのコミュニケーションを十分行っている。
5.会計処理の機械化によって事務の効率化をはかっている。
6.小切手・手形・保証の知識と事務手続きを理解している。
7.売買契約書や債権債務の基礎知識と実務手続きを理解している。
8.原価償却に関する知識を理解している。
9.財務諸表の内容を正確に理解できる。
10.財務諸表のデータをもとに経営分析を行っている。
11.財務諸表から得られる情報を経営に役立てている。
12.税務上の課税所得との関連を検討している。
13.予算による費用管理を行っている。
14.適切な資金計画をたて賃金管理を行っている。
15.金融機関とは密接に連絡をとっている。

最後は経営者マインドに関する質問です。

	該 当 す る	ほ ぼ 該 当 す る	ど ち ら と も い え な い	あ ま り あ て は ま ら な い	全 く あ て は ま ら な い
1.経費と売り上げの差異を意識している。
2.経費の効率化の具体策を講じている。
3.売り上げ増加のために何をすればよいか考えている。
4.生産の他に加工・流通・販売を考えている。
5.常に経営者としての責任をもって行動している。
6.毎日ミーティングを行っている。
7.社員の意見を積極的に聞き、参考にしている。
8.社員間のコミュニケーションが十分とれている。
9.常に現場の問題点の発見に努めている。
10.社員に仕事の達成感を持たせている。
11.役員会を定期的に開き、実質的な討議をしている。
12.社外に率直な意見を交換する相談相手がいる。
13.社外からでも、経営に最適な人物を採用する。
14.常に市場の動向を分析している。
15.適正な情報ネットワークシステムを持っている。
16.同業種以外の人脈を持ち、交流をはかっている。
17.新業態に関し、業界や国内外の研究をしている。
18.常に現状を変革する気概を持っている。
19.会社の将来像をありありと描くことができる。
20.新しいことを始めるにに社内に抵抗がない。

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お疲れさまでした。 では診断結果を見てみましょう！